Муниципальная собственность
Градостроительная
деятельность
ЖКХ и развитие инфраструктуры







Официальные страницы в соцсетях

Отдел организационной, контрольной и кадровой работы

Начальник отдела

Чурсина Светлана Владимировна

каб. № 30
тел. (49242) 2-19-15
 

Курируемые вопросы: организационные, консультативные, информационные и аналитические вопросы деятельности администрации города; организация работы с документами и контроля за соблюдением единой системы делопроизводства в администрации города.

Консультант

Езовских Елена Владимировна

каб. № 30
тел. (49242) 2-18-45
 

Курируемые вопросы: обеспечение порядка работы с документами администрации города.

Основными задачами отдела организационной, контрольной и кадровой работы является организация работы с документами и обращениями граждан в администрации города и её отделах. Осуществление совместно с другими подразделениями администрации подготовки и исполнения распоряжений и постановлений главы города, служебных документов, письменных и устных обращений граждан по срокам и существу содержащихся в них вопросов, обобщение итогов работы с ними, а также ведение делопроизводства и учёта кадров, информационного обеспечения администрации муниципального образования город Собинка (полный перечень задач, фукнций представлен в Положении об отделе).

Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Владимирской области, указами, постановлениями и распоряжениями Губернатора области, Уставом города, постановлениями и распоряжениями Главы Собинского района, главы города Собинка, решениями городского Совета народных депутатов, иными нормативными правовыми актами.

Отдел в установленной сфере деятельности взаимодействует с органами исполнительной власти Владимирской области и администрацией Собинского района, организациями различных форм собственности.